Soal Ekonomi Manajemen Kelas 10 (Soal C)

Berikut merupakan kumpulan Soal Ekonomi Manajemen Kelas 10  (soal C) yang dapat digunakan untuk melatih pemahaman seputar ilmu ekonomi.

1. Manajemen berasal dari bahasa Italia yang secara umum berarti ….

a. mengurus

b. menegur

c. meluruskan

d. membayar

e. mengikuti

2. Manajemen merupakan ilmu dan seni, dikatakan sebagai ilmu karena ....

a. manajemen bersifat subjektif

b. didasarkan atas perasaan dan opini

c. manajemen menggunakan metode ilmiah

d. manajemen dikembangkan melalui latihan

e. kemahiran memanajemen diperoleh dari pengalaman

3. Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisaian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan tenaga manusia dengan bantuan alat lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini merupakan definisi manajemen menurut ....

a. G.R. Terry

b. A.F. Stoner

c. Oey Liang Lee

d. Manullang

e. Sondang P. Siagian

4. Kita mengenal prinsip atau asas maupun proporsi manajemen. Menurut G.R. Terry melalui prinsip manajemen seorang manajer harus dapat ....

a. memperluas lokasi perusahaan tanpa problem

b. memberhentikan pegawai karena dalam keadaan terpaksa

c. menaikkan pangkat pegawai karena ia sangat sayang kepadanya

d. pendapatnya selalu dimuat dalam media massa

e. menghindari terjadinya kesalahan fundamental dalam tindakannya

5. Tugas utama middle managers adalah ....

a. mengembangkan rencana-rencana operasi dan menjalankan keputusan-kepu tusan yang telah ditetapkan manaje men puncak

b. memutuskan hal-hal penting bagi ke langsungan perusahaan

c. menjalankan keputusan dan rencana yang telah ditentukan manajemen menengah

d. mengawasi pelaksanaan pekerjaan karyawan sehari-hari

e. memeriksa keuangan perusahaan secara periodik

6. Di bawah ini yang tidak termasuk 14 prinsip umum manajemen menurut Henry Fayol adalah ....

a. kesatuan perintah

b. kesatuan arah

c. kesatuan tujuan

d. wewenang dan tanggung jawab

e. kesetiaan pada kelompok

7. Di antara unsur planning yang dibuat paling awal adalah ....

a. program

b. strategi

c. tujuan

d. budget

e. policy

8. Menilai apa yang telah dikerjakan dan disertai tindakan perbaikan merupakan fungsi ….

a. perencanaan

b. pengorganisasian

c. pengarahan

d. pengoordinasian

e. pengawasan

9. Pemindahan karyawan dari satu bagian ke bagian yang lain disebut ....

a. rotasi jabatan

b. promosi jabatan

c. mutasi jabatan

d. delegasi jabatan

e. motivasi jabatan

10. Di dalam kegiatan ekonomi, pada saat menyusun rencana biasanya berpedoman pada 5W + 1 H. Arti dari “H” di sini adalah ….

a. tindakan apa yang harus dilaksanakan

b. bagaimana merumuskannya

c. bagaimana mencapai tujuan

d. bagaimana hal tersebut dapat dilaksanakan

e. bagaimana pendistribusiannya

11. Berikut ini tujuan pembagian kerja adalah ....

a. menciptakan kesempatan berkarir karyawan

b. memudahkan komunikasi antarkaryawan

c. mencapai efisiensi dan produktivitas

d. mengurangi beban tugas karyawan

e. menambah beban tugas karyawan

12. Tingkatan manajemen yang paling rendah adalah ....

a. manajemen tingkat pertama

b. manajemen tingkat menengah

c. manajemen tingkat puncak

d. manajemen tingkat atas

e. middle management

13. Setiap anggota dalam suatu organisasi hendaknya harus memiliki rasa kesetiaan pada kelompoknya, merupakan prinsip manajemen ....

a. keadilan

b. esprit de corps

c. kepastian

d. ketertiban

e. inisiatif

14. Salah satu yang bukan termasuk empat kaidah dasar yang diperlukan untuk merancang organisasi adalah ....

a. koordinasi

b. pengawasan

c. prinsip skalar

d. prinsip fungsional

e. prinsip staf

15. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ….

a. Planning, Organizing, Coordinating, Commanding, dan Controlling

b. Planning, Staffing, Actuating, Directing, dan Controlling

c. Planning, Organizing, Staffing, Directing, dan Controlling

d. Planning, Staffing, Coordinating, Directing, dan Controlling

e. Planning, Staffing, Commanding, Directing, dan Controlling

16. Dalam menyusun rencana biasanya kita berpedoman 5 W dan 1 H. 1 H di sini berupa pertanyaan ….

a. tindakan apa yang harus dilaksanakan

b. bagaimana hal tersebut akan dilaksanakan

c. kapan hal tersebut dilaksanakan

d. bagaimana cara mencapai tujuan

e. siapakah yang akan melaksanakan

17. Di bawah ini adalah metode pengawasan yang baik dalam manajemen, kecuali ….

a. metode observasi

b. metode statistik

c. metode laporan tertulis

d. metode penilaian

e. metode laporan lisan

18. Mendelegasikan wewenang dari pimpinan kepada wakilnya merupakan kegiatan fungsi manajemen ….

a. perencanaan

b. pengorganisasian

c. pengawasan

d. pengarahan

e. penggerakan

19. Proses penyusunan struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan, sumber daya organisasi, dan lingkungan tempat organisasi berada disebut fungsi ….

a. perencanaan

b. pengorganisasian

c. pelaksanaan

d. pengawasan

e. pengoordinasian

20. Di bawah ini merupakan fungsi manajemen administrasi, yaitu ….

a. fungsi perencanaan

b. fungsi pengawasan

c. fungsi pengorganisasian

d. fungsi penggerakan

e. fungsi peluang

21. Menilai kembali apa yang telah dilaksanakan dan disertai tindakan korektif sehingga pekerjaan sesuai rencana disebut dengan ….

a. perencanaan

b. pengorganisasian

c. pengawasan

d. pelaksanaan

e. pengkoordinasian

22. Berikut ini yang bukan fungsi manajemen menurut Koontz dan O’Donnel adalah ....

a. planning

b. directing

c. organizing

d. evaluating

e. staffing

23. Penentuan tujuan, strategi, dan kebijakan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan disebut ....

a. perencanaan

b. pengorganisasian

c. pengarahan

d. pengoordinasian

e. pengawasan

24. Dalam pembuatan suatu produk, perusahaan harus memerhatikan ….

a. harga produk

b. selera konsumen

c. kualitas produk

d. proses pembuatan produk

e. kebutuhan konsumen

25. Kegiatan pelatihan tenaga kerja, adminis trasi, upah, dan penilain jabatan merupakan kegiatan yang dilakukan oleh manajemen ….

a. pemasaran

b. produksi

c. personalia

d. akuntansi

e. keuangan

Semoga soal ekonomi di atas dapat bermanfaat.

Jangan lupa like, share, and comment ya!

• Twitter
• Facebook
• Google
• Tumblr
• Pinterest